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    他们各自?的观点都很不?一样，这样观点碰撞的时候，大?家讨论出的话题往往就能让看的人深思，对自?己?的生?活有一些思考。

    比如开局拿一手好牌，但因为人聪明就有点飘，没?有意识到自?己?在职场里不?是学校拿奖学金的那个优等生?了，而是个纯粹的菜鸟新人，这就导致做事情的时候很快就会栽个跟头，还可?能把一手好牌打烂。

    陶

    陶睿和大?家一起鼓掌，微笑着说：“建议谈不?上，毕竟我的职场路还很长，经验还没?有那么丰富。但我会分享一些我自?己?觉得有用的经验，希望能帮到一些朋友。”

    这档节目不?出意外地火了，陶睿在补偿了任务对象的同时，也输出了很多正能量观点。

    “好，那我们一起期待小睿分享的经验。”

    陶睿参加节目的第一期，主持人就对他表示了热烈欢迎，“小睿在职场中是发展非常好的类型了，好像一直就顺风顺水，想必在节目里一定?能给大?家一些很好的建议。”

    本来有些家长是不?愿意自?家孩子追星的，但发现孩子追的是陶睿，那就没?什么问题了，因为这个明星太?特别了，真?正是一个偶像。

    于是陶睿在所有人眼中的形象又多了一样，那就是特别会做人，特别会经营自?己?的人生?，三观特别正。

    不?同于他在其他节目中的搞笑玩闹，他在这里真?的无愧于粉丝给他的称号――人生?导师。

    不?止是比他小的年轻人觉得他很棒很有道理，就连比他大?很多的职场人看了他的观点，也纷纷表示有点料，值得思考。

    观察室的几位明星就会讨论这样做到底是好还是不?好。观察室里的明星有自?己?开公司当老板的、有像陶睿这样顺风顺水的，也有几次沉浮红过又过气了的，还有刚入行不?久的小爱豆。

    因为他自?己?非常成功，所以他的观点更加有说服力，也因为他已经活过好几世，什么人都见过、什么事都经历过，所以他的观点确确实?实?总是能引人深思。

    节目是看职场人的表现，然后再来进行讨论，就像聊天一样的。比如像有的新人刚进公司就和其他同事打成一片，人缘超好，还会主动和上司说笑，好像非常吃得开，但在业务考核的时候，这些并不?能帮上忙。

    陶睿在这个节目中表现得是难得的沉稳，给人一种非常靠得住的感觉，说出的话总是掷地有声，带着很深的道理和很睿智的人生?理念。

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