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    经过十几年淬炼打磨，桥桥经营管理运作样样精通，可不就是BOSS气质摆在这吗？！

    让她管理天艺剧场，陆熙年这小子的眼光真是太毒辣，选中的是万里挑一的储备人才啊！

    想到陆熙年这小子，林国栋的目光抬了抬，就看到了后门口站着的陆熙年——这小子从开会伊始，就站在那边偷听桥桥的话了。嘴角的微笑是遮掩不住的。要说他不喜欢自家的桥桥，估计连鬼都不相信。

    林国栋叹息一声，经过了宋玙璠这一遭，他也不想反对陆熙年追女儿了。因为比起宋玙璠来，陆熙年才是真的喜欢桥桥，甚至不惜用整个天艺剧场为赌注，给她铺就了一条事业大道。他这个老父亲，真的要感谢陆熙年的信任才是。

    现在，就算陆熙年要娶桥桥，他这个做父亲的都会祝福，因为陆熙年完全值得去托付。

    不是每个男人都有这种魄力，把自己的半个身家，都交到喜欢的姑娘的手上，让她放心大胆去经营事业。

    只不过……女儿喜不喜欢他呢？

    林国栋根本摸不透女儿的心思，桥桥才是真的心比海深的姑娘呐！

    谁说她单纯？她只是把精明都用在了事业上，而在感情方面，她就是个大冬瓜，木讷且不主动。

    要不然……

    他这个做父亲的帮忙推一把手？

    也能够……早日和吴灿荣结为亲家，抱第四代孙子？

    第35章 035 硬茬   另一个顶流硬茬子

    终于找到了最适合自己的工作, 林桥整个人都容光焕发，她迅速进入了人事部经理的状态。

    这职场上有个生存硬道理：你的职位越高，要求你的综合能力越多。

    眼下, 她不光要把本职工作做好, 也要把目光放的长远一些，早点培养起一支有生力量，能够扛起剧场票房的大旗。

    设立奖金解决的是鼓舞人心的问题。接下来, 她还要解决的是人手短缺的问题。而且这个问题比人心问题还严重。

    今早接过胡宇航送来的出勤报告，再对比去年的出勤表, 林桥才知道天艺剧场面临的是怎样一个烂局面。

    简单来说：自从吴灿荣病倒、杜鹏程叛出师门之后，天艺的骨干成员流失了40%。

    先说相声剧场：本来天艺剧场的相声演员共有56名，一共是28对逗哏捧哏组合。但经过了半年的动荡，许多搭档裂穴离开，现在只剩下了13对能凑上台的演员。

    到了周末的相声大剧场开幕。按理说要进行三班倒开演。但只有中午能凑齐五场表演，至于晚班和夜班的相声演员明显凑不齐, 只好让许多搭档重复上场凑时间。

    再说曲艺社：原本天艺剧场的曲艺人才共有80多名。分为京剧队、鼓曲队、苏州评弹队三支人才队伍, 都是剧场的有生后备力量, 也是吴老花费十年打磨出来的团队。

    但是现在, 京剧队、鼓曲队整个被对家挖走, 曲艺社只剩下了30多名员工。三弦琴师严重短缺。京韵大鼓、西河大鼓两门鼓曲人才几乎流失殆尽, 演出更是一片凋零。

    迫不得已，沈瑛瑛才率领曲艺社的姑娘们组建了琵琶队, 暂时用琵琶队来演奏主要表演项目, 也只是勉强支撑罢了。

    林桥粗略一算：这两支队伍的人才缺口加起来, 至少有50名。这个人才上哪里去淘呢？天上可不会掉人才下来。

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