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    蒋攸宁嗯了声：“李教授年纪大了，嘴上抱怨，但做检查的村民一排队，他都是待到最后才离开。”

    “以及找到支撑自己的东西。”

    “是，即使大家在白大褂里穿最厚的棉袄棉裤，也冻得直发抖，热水成了稀缺资源。”戴焕中指了指面前的茶具，“和这些比起来，保温杯和玻璃杯简直价值千金。保温杯存水，玻璃杯捂手，小容量的烧水壶压根不够用，要我说，它没日没夜地轮轴转可比人累多了。”

    戴焕中：“基本上是这样，流调团队要联系各地医院，也要深入山区、城镇、农村，进行细致的入户现场调查和严格的肺功能检查，因为采样点数量多，分布广，人手就不够，一天十二三个小时的工作时长是必须保证的。”

    “是这样，”戴焕中认真地说，“这也是我们做这个项目做了十年，至今能修成正果的重要原因，志同道合的人聚在一起做事，快乐会比困难更多。”

    来之前，她对戴焕中的了解仅限于多方提供的资料，从他出席活动的照片看，他身量不高，体型偏胖，却总是站在人群中央，笑得自信而温和。今日一见，他的西装变成了普通的家居服，额前和脸上贴着纱布，不无狼狈，但他坐在书房的木椅上，姿态是如此放松，言语也从未高高在上，跟照片给人的感觉一样平易朴实。

    戴焕中想了想：“变化肯定有，起起伏伏的，好在起比伏多。”

    他说得轻松，众人都笑。于燕顺着问道：“那在这种艰苦的条件下，团队的气氛如何？前后发生过明显的变化吗？”

    “我那时主要在乡下做数据分析，感觉还好。可量化的基础工作一般由研一研二的学生负责。”

    于燕若有所思地点了点头，往下翻了一页，原先紧绷的神经也慢慢放松。

    他看向蒋攸宁：“我记得是李教授他们吧，一边贴着什么暖宝宝，一边喊着要冻死殉职了。”

    于燕诚恳：“这说明团队和个人的信念感是一致的。”

    “对，信念感这三个字很重要。”戴焕中感慨，“不管从事什么行业，人都需要一个获取集体认同的途径。”

    于燕可以想见那种辛苦：“加上调查时间集中在冬季，气候条件也为此增加了难度吧。”

    “我看过部分流调人员的回忆，一个研究生在半个月内完成血样采集两千余例，贴了一万一千多个标签，拧冻存管盖也达到六千多个……”于燕放缓语速，“这种工作强度是具有代表性的吗？”