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    不仅如此，还让秦悦打了一份最新的财务报销制度出来，让冯晓晓先跟秦悦学习费用的审核和财务账务处理。要求冯晓晓务必最短时间内将报销制度上的内容全部背下来，特别是审批流程和费用额度。费用、应付、成本、应收，按照这个顺序来轮流顶岗学习。

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    “现在财务部5个岗位，除了出纳模块不用冯晓晓操作的，其余4个岗位要冯晓晓每个岗位上跟着学一周，一轮学下来刚好满一个月试用期。”

    对于冯晓晓的表现，李月是很满意的，只是当下按下不提。初入职场的新人，不管在学校有多优秀，想要在职场得心应手，就得从新认识到自我的不足，然后全身心的投入进来。

    李月需要的是能在短期内快速接手的接班人，而SG同样需要强大的财务团队。

    随着第一天工作的结束，冯晓晓对于这个公司又有了新的认知，SG是极其讲究效率的，除了产线外公司不倡导大家加班，只要能在工作时间内高效准确的完成工作，就可以正常上下班。

    一个月后以冯晓晓是否能独立上岗做为入职试用期的考核指标，达标就留下，不达标就只有走人了。岗位轮流学习期间，其他岗位哪些需要临时打下手帮忙的，都由冯晓晓顶上去。

    不对，今天一天都要过完了，还有半个小时就要下班，看来得趁着秦悦下班前请她帮忙指点一下迷津，下班好把重要的先多记一些，不然明天怎么跟得上。

    迈出公司大门，借着路灯下的光影打量着公司周围的环境，SG和其他几栋楼错落有致的屹立在这个高新科技园园区内。

    李月跟冯晓晓打了招呼，又简单交代了几句早点下班和注意安全之类的，就先行下班了。

    对于工作来说，李月无疑是严苛的，机会给你了，至于抓不抓得住，坐不坐得稳，则全凭你自己。

    秦悦倒是很爽快，给冯晓晓讲解了那些是必须要先记住的，那些是可以稍后再记的。冯晓晓略微侧弯了身，一边听秦悦讲解，一边用铅笔做了笔记......

    虽说是科技园区，环境倒设计得像居家小区的风格，悠闲舒适，楼宇四周都种满了花花草草，草坪里的灯光下还有几条铺满鹅卵石的小道和坐椅。

    第一天上班，晓晓决定随大众，请办公室的小姐姐带她去找吃的，冯晓晓希望能够多跟大家相处，这样有利于大家尽快熟悉起来，毕竟以后都是一个部门共事的同事了，她需要了解大家，大家也需要了解她。

    冯晓晓凭着自己还算良好的记忆能力，终于赶在晚上21：30公司安保关门前把制度内容记得八九不离十了，才拖着疲惫的身子打卡下班。

    冯晓晓有个优点，行动永远比思想快一步，想到的时候人就已经来到秦悦身旁了。

    我可以的！嗯，冯晓晓可以的！

    第一天上班的日子过得极快又尤为紧张，虽说冯晓晓的性格很讨喜，但是还是会担心事情没有做好，怕第一天就掉链子。

    第6章 夜幕

    冯晓晓从李月办公室出来的时候，简直苦不堪言，果然女人厉害起来就没男人啥事儿了，条理清晰，雷厉风行。心里唯有默念无数遍:“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨......“

    晚间19：30，距离SG公司的下班时间已经过去了一个小时，李月才从自己的办公室里出来，而冯晓晓还奋战在那10张纸的财务报销制度上，连李月开门出来都没有发现。

    晚些时候，这种紧张的情绪达到了冯晓晓的承受巅峰。李月给她规划了接下来的工作内容，内容就是：

    下班的时候，冯晓晓敲了李月的门，问她是否要和他们一起下去吃饭，或者是要不要给她带吃的上来，李月说不用，她等下晚点自个去食堂吃就好。

    因此，现在整栋楼里除了冯晓晓还真是没有见到别的人影，连楼下一二楼的产线人员也都已经下班了。