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    瞪大眼楮。

    来的正是童安夏。

    黄姚也回头看向童安夏，随后收回视线，撇开头无声的擦掉眼泪。

    最近公司的员工，越来越听从童安夏的话了。

    “张部长，我刚才目睹了你羞辱员工的全部过程。我们童帆是一个很包容的企业，不管性别种族，只要认真在童帆工作，都是一样的对待。”童安夏冷冷的说道，“以及，我在总裁投诉邮箱里面，检索了你的名字，这五年来，有十几次员工投诉你职场x骚扰，我觉得你并不能胜任眼下这个职位。”

    这个部长是老陈的人。

    “骚扰我？”童安夏冷眼看他一眼，“你是说用这么好的企划书？”

    这部长猛然被怼。

    部长脑门已经开始冒冷汗了。

    “你那是什么表情？要哭啊？”部长眉头紧锁，“这就是我为什么不喜欢招女人回来的原因，干啥啥不行，除了哭就知道哭！”

    有人敲了门。

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    “特别不好意思，最近特别忙，陆陆续续看了好几天，才看完你的企划。”童安夏转向黄姚，态度就不一样了，非常诚恳，“不要听他的，你的企划书做得非常好，好到我都要亲自下来找你的地步。”

    “态度有问题的不是她。”童安夏看着部长，“我来了有一会儿了，从你把人叫进办公室开始，就在门口听你羞辱她。”

    这让老陈十分的不爽。

    部长愣了一下，看向童安夏手里的文件夹。

    童安夏直接用到了羞辱这两个字。

    黄姚忍无可忍。

    是的。

    “部长，你不要太过分了！我是来工作的，不是来受你的气的！”

    黄姚也错愕的看向童安夏：“童小姐，你看过我企划书啊？”

    这位部长知道之后，一合计，准备用黄姚递企划书，结果没有得到回应的事情大做文章。

    “童小姐，不是你想的那样的，她这个人在公司平时就很嚣张，正事儿不干，总搞些乱七八糟的！”部长开始给黄姚泼脏水，“这次我叫她进来，就是听说她居然狂妄自大的去骚扰您，我本来是想教育两句，让她要在公司脚踏实地的，可我说了两句她倒是跟我叫板了！”

    两人正吵着。

    “你去！你现在就去！”

    部长先看到来人。

    “立马去收拾东西给我滚！你被开除了！”

    部长嚷嚷道。

    部长惊愕不已：“童小姐，她这种人怎么能做出好的企划呢？我这儿还有被的方案，我现在就拿给你看！”

    “吵什么呢？”

    童安夏手里拿着一份文件，一边往里走，一边问。

    实际上，她对中层的员工，跟别的人一样敷衍。

    “凭什么！”黄姚怒声问道，“我们是有劳动合同的，你要开除我行啊，我立马告你们公司！”

    他狠狠的拍了桌子。

    让公司的人看看，童安夏表现出来亲民，都是假装的。

    “你跟谁大呼小叫呢？”

    他愣了一下，赶忙迎上来：“童小姐您怎么下来了？”

    “这个员工工作态度有问题，我正在劝退呢。”部长说道，“童小姐有事儿吗？”