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    心情莫名沮丧起来，苏青有些垂头丧气的打开了网页继续寻找需要找的内容。

    “没有啊！下面是有人在问了，但是领导她们现在还没给到我！”苏青心不在焉的回答，“那你得跟领导那边问一下到底是个什么情况，是他们那边跟产品出货区要还是我们这边做！还有，这个项目要找谁，直接找那个负责人问清楚。”“好！”

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    作者有话要说：　　不好意思，各位！因为，作者君这阵真的是忙疯了，从这个月开始就无休假，每天都做事情做到11点多12点才回家，脸上都长了好多东西QAQ熙妍，熙妍真的很棒的！她什么都好，很多东西都会。

    ☆、心理落差

    她点开戴熙妍的头像，编写消息时，她好几次敲错字，手都有点儿抖。别紧张，紧张个啥？以前都很顺啊！终于在她不断告诉自己别紧张后，敲好了一条无错字的消息发了过去，“熙妍姐您好，昨晚群里发的通知，您是负责美姿韵这个项目的，请问一下您这里有该系列产品的形象宣传吗？”发过去消息后，苏青的心情已经不是以往的焦急不耐，巴不得她快点回复等情况，而是忐忑不安，就像揣了只乱蹦的小鱼一样。一直在想，她会怎么回复呢？她回复的会是文字还是语音呢？

    次日，她来到公司时，习惯性的望了一眼那个依旧空荡荡的座位，现在不用整天跟戴熙妍做交接了，要是以前可以乐得省事，求之不得呢！现在得知这么个结果却觉得心里空落落的。以后肯定不会经常和戴熙妍联系了，这些事情都不用麻烦到她了。沮丧和失落的感觉又开始一阵阵袭来了……

    “叮咚~”有消息回复了，苏青立刻丢下正在整理的文件，点开窗口看，是戴熙妍回复的消息。是一条语音消息，时间还挺长的，“苏青啊是这样的，我

    按理说，这是好事，就拿苏青她们这个部门来说，能和一个可以拍板做决定的领导进行事务交接而不需要再过一层，减少内耗，提高效率。只是苏青对于这些问题的心态已经变了，自从发现戴熙妍很不容易，开始暗暗钦佩她之后，对和她交接任务就由以前的反感厌烦，到现在的十分期待。她本来还挺期待下个月能和戴熙妍做交接，这样就可以现在看来，这个可能性是微乎其微了。

    “苏青啊，那个新的品牌图，你那边有了吗？”林丽皱着眉头看着推进计划上的内容，这个内容下个月要全面铺开，但是现在怎么都没看到任何人提到有图片文档交接呢？那边的推进程度怎么跟流程上的完全不一致呢？

    林丽这话给了苏青一个提示，她想到昨晚那条通知中，明确写了戴熙妍是负责那个产品的。既然如此，那就可以和戴熙妍趁机说句话了，也可以打探一下这个项目的具体消息，免得下面的人一直问。

    晚上，苏青正在微信上跟基友聊着几部动画的新番时，忽然，集团工作任务派发群里弹出一条通知。一般来说，这里有通知，都是一线跟后勤都必须知道的，她赶紧点开看了。只见屏幕上清楚写道，现在营运高管团队规划进行调整，苏青越往下看，越觉得失落。现在与自己部门交接的人，由安妮副总担任。而戴熙妍等几个新被提拔上来的领导分别去管门店和项目了，和几大部门交接的任务由几位核心成员执行。