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    何小康感觉压力山大，跟团队里的人一比，他感觉自己就是团队的那块短板。虽然他现在主要还是专攻急救技术。但是他不想一遇到这样的大型手术。他就成了彻彻底底的旁观者。

    团队的气氛对于团队里的每一个人都是非常重要的。团队里气氛影响团队的每一个人，而团队的每一个人也同时在影响团队的气氛。秦川的这个团队，现在都卯足了劲追赶秦川的脚步，谁成为落后者，都会感觉羞愧难当。这也是何小康有些不好意思的原因。

    抱着何小康同样心情的还有杨耀青，他也同样有些无所适从。虽然秦川近期对他并没有太高的要求。但是看着团队里的人一个个飞快地进步，杨耀青似乎也找到了当初那股不服输的精神。

    “老程啊，你手底下这群年轻人很不错啊。”叶汉佐侧身向程冠桦说道。

    “还行。一开始我还有些担心秦川招聘的这两个。都是他的同学。担心他们要是表现不佳，到时候院里有人说闲话。现在看来。这种担心是多余的。物以类聚。跟秦川能够玩到一块的人，大抵上也是不多的。”程冠桦笑道。

    “看来成立两个医学团队的主意还是不错的。我现在能够看得出来，你们科室的这两个医学团队已经形成了一种非常好的竞争氛围。但是也要主意团队与团队之间的协作关系。我们是需要他们正常的竞争，而不是分边结派。急救中心项目，过几日我还要去一趟燕京，这年头，想办成什么事情，不公关不行啊！有个时候想做点事情。还真是不容易。”叶汉佐感叹了一句。

    郑元孟却对急诊科医生干骨科的事情有些不同意见：“我觉得急诊科就应该干好急诊科的事情，不能什么事情都做。你急诊科要是什么事情都做了。以后还要专科干什么？直接把中心医院变成一个急救中心得了。我觉得此风不可长。否则，这么下去，以后整个医院都得乱了套。术业有专攻，各个专科都有各个专科的专长，要是脑外科去抢骨科的活，能干得好么？”

    郑元孟说的并不是没有道理。众人听了也都是点头。

    “郑院长，你这话我就不赞同了。急诊科做骨科手术，也是没有办法的事情。与脑外科干骨科的活不是一码事。很多的时候，病人的情况已经非常危及，只能在急诊科。甚至在现场立即进行手术。因此急诊科需要掌握各科的技能。需要比专科大夫更加全面。现在各个科室病人太多，根本收治不过来。究其原因，主要是一个病人从入院到康复，周期太长。从而导致医院经常病床紧缺。我们之所以成立一个急救中心，主要的原因就是学习西方经验，缩短病人在医院的时间。”程冠华接过了郑元孟的话题。

    “老程说得好啊。国外往往都是极快的时间内对病人完成手术以及术后康复。只要达到一定的条件，病人就可以出院，回到自己家中去修养。这样既有利于病人的病情康复，也有利于减轻病床紧缺的现状。”叶汉佐说道。

    现如今的三甲医院还真是不缺病人，所以郑元孟的话听起来很有道理，其实是强词夺理，牵强附会。

    “还是先观摩手术吧。与手术无关的事情暂时不要提。”叶汉佐说道。

    秦川的精力全部专注在手术上，他如同一台永动机一般，只见他的手一刻不停地在进行着各种操作。看得让人眼花缭乱。高占婷与张景州已经是大汗淋淋，让蒋玲玲擦了好几回汗，而秦川却依然闲庭信步，非常地悠闲。蒋玲玲看秦川跟看怪兽一般，好几次想给秦川擦一下汗，谁知道这家伙竟然一点微汗都没看见。

    其实手术的劳动强度并不是特别高，最关键的是紧张。心里一紧张，几十克的手术刀立即变得沉重起来。但是秦川在空间里已经千锤百炼，他的手法比起一些几十年丰富经验的老外科医生也不会差。就算是经验再丰富的老医生，也不可能像秦川那样反反复复地对几乎相同的病例进行练习。加上秦川在炼成了第五个基本动作之后，身体的柔韧性与力量根本不是一般人能够比拟的。

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