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    “是该这样。我来求秦大夫，就是想得到秦大夫的这一句话。我知道，我们烧伤外科的大夫来到急诊科之后，各有各的表现。我也没有办法约束。这是他们自己选的道路。我只是希望秦大夫能够给那些表现出色的医生一个机会。”

    申南冠来这里的目的竟然不是为了自己，而是为了他手底下的医生。这一点很是出乎秦川的意料之外。

    秦川与潘家明商讨一番之后，决定联合将两个团队的大夫召集起来，然后也同时将烧伤科的大夫召集了过来。

    “今天这个会议是关于急诊科医学团队建设的。全权由秦大夫与潘博士两个带头人负责。所以我接下来的会议就交给秦大夫与潘博士。”程冠桦作为科室主任自然还是第一个发言。

    秦川也没有客气：“我跟潘博士商量了一下。现在两个医学团队都是人手不足。任务越来越重。因此，两个医学团队都会从烧伤外科合并进来的大夫中适当填补部分人手。这一段时间，烧伤外科转进来的大夫可以选择进入两个医学团队中的一个进行观摩学习。为期三个月。如果三个月内达到两个医学团队的要求，则直接成为医学团队的正式成员。如果达不到要求，那么，对不起。医学团队的原则就是宁缺毋滥。”

    潘家明也站起来说道：“是我与秦大夫的共同意见。我们急诊科的两个医学团队正在朝着一个非常健康的方向发展。我们不希望因为某些人的加入，破坏了医学团队的气氛。从目前的形势来看，我们的急诊科以后肯定不会只有两个医学团队。但是这些医学团队都在在目前两个医学团队的基础上发展。为了未来医学团队的发展出发。我们必须在医学团队的医生队伍建设上，要严格要求。而且要说明的一点。我们不会无限给那些无法加入医学团队的大夫机会。急诊科不是某些人混日子等退休的地方。不能加入医学团队的大夫，连续在两个医学团队实习结束之后，还不能达到任何一个医学团队的要求的医生，我们会坚决将其从急诊科清除出去。也就是说，我们给每个大夫的时间是半年。半年达不到要求的，必须离开急诊科。这一点。我们已经向医院提交。叶院长也已经做出承诺。当然，你有本事去别的科室，这我们不会限制。反正在急诊科，我们不养闲人！以后人才引进也照此规则。”潘家明不愧是在国外医院待过的。说话比秦川直接得多。

    “接下来，由烧伤外科的大夫自行选择医学团队。每个医学团队都没有人数限制。全凭自愿。因为三个月之后还不能被这个医学团队所接受，就只能到另外一个医学团队去实习。时间同样是三个月。总共两次机会。现在的两只医学团队，从建立开始到现在，实际上建成的时间不到六个月。所以，对于各位来说，只要积极学习，时间是非常充裕的。”秦川说完，两个医学团队的人已经分成两队站好。等待着新成员的到来。

    第二百七十三章 溶解疤痕 【第三更】

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    “小康，你负责一下，愿意到我们团队来的，你登记一下，然后安排好他们以后的工作。这一段时间，主要的任务是学习，尤其是急诊科的各种仪器设备。万能急救箱暂时不配备。将实习医安排到科室里的大夫手下。加入进来的大夫不管年龄有多大，在医学团队里就是实习医。必须服从知道老师的安排。”秦川说完了就忙手头的事情去了。

    何小康也不想干这看起来费力不讨好的事情，而且因为上一次事情，他对烧伤外科的大夫一直都有些看不顺眼，没好气地说道：“愿意过来的赶紧过来报个名。我们可不像你们在专科里面，一个个跟老爷似的。我们急诊科的大夫都是劳碌命。忙得很。大家都爽快一点，别磨蹭。”

    本来大多数的烧伤外科的大夫想加入到秦川团队的。毕竟秦川团队实力最强啊，这个没有任何人会有异议。但是看何小康的态度，这些人又犹豫了。这位爷明显不待见烧伤外科的人，这要是落到他手里，先不说何小康会不会给小鞋穿，就是每天听着这位爷冷嘲热讽，只怕也让人有些受不了。更何况烧伤外科的这些大夫，哪一个不比何小康年纪大上个十来岁？到时候。让一个毛头小子训孙子一般。这老脸往哪搁？

    但是那潘家明团队的人虽然不像何小康嘴上这么刻薄，但是看态度明显好不到哪里去。这些个都是博士硕士，眼高于顶，去他们团队，只怕也是度日如年。

    这样一来，烧伤外科的大夫们一个个犹犹豫豫。不知道该选哪个团队为好。正待何小康等待得有些不耐烦准备发作的时候。申南冠第一个站了出来，走到何小康的面前，“我要到你们团队来实习。”

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