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    “先说人资部，你们的年度培训计划我看了，浮于表面.”

    她旁边的姚欣拉着她悄悄耳语，

    程翎目光在PPT上面定了一下，问道，

    “谁做的？”

    苏晓是第一次经历这种场合，她发现程翎开口的时候，边上的同事们个个开始冒冷汗，仿佛要经历生死之判。

    “说来，这个苏晓还是我先看上的，她对设计和色彩有天然的敏感，有机会周总得让她来我们内刊部帮帮忙。”

    苏晓趁着这个间隙已经上台把PPT给关了，她不知道私底下两位总监居然因为她结了梁子。

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    “你做培训不做调研的吗？天天关在办公室闷头想？还有，我们华安团队是全国最领先的团队，你们犯不着去外面找讲师，完全可以在公司内部挖掘，这也是一种另类激励。下半年培训计划全部重写。”

    “程总，我就简单指出几个不足。”这位傅总言笑晏晏，看起来比较好打交道，指出几个问题后，就把最后的时间交给程翎。

    有了人资这边的教训，行政部那边汇报就简练多了，汇报完后，分管职能部门的副总裁李总低声问程翎，

    那位李总点了点头，先对行政部的工作进行了点评，肯定成绩，指出了不足。

    “傅总有什么要说的？”

    “你主持，我最后来说。”程翎合上一本册子，

    “她是我们新来的实习生，叫苏晓，我当初招聘的时候，看到她电子简历附带了一份PPT，发现这丫头在色彩和设计上很有天赋。”

    “哪里的话，何总需要她，随时喊她去就行了，我们培训部以PPT见长，她到底不是专业的设计人员，在培训部更能发挥她的优势。”

    “程总，咱们是一个接着一个点评，还是最后总的来。”

    程翎淡淡点了点头。

    “好，我一个个板块来说。”程翎正襟危坐，目光冷淡地扫了全场一眼，所有人坐直了身子，屏气凝神听他指示。

    接下来就是内刊部，好在也没掀出什么波澜。

    她不软不硬地把何总的话给回了过去。

    “对不起，程总，是我做的，抱歉.”

    苏晓惊愕抬头，她眨了眨眼。

    两位总监默默汗颜，不敢再做声。

    苏晓红着脸坐了下来。

    批评了一堆，程翎皱着眉问总监，“培训是谁负责的？”

    苏晓红着脸连忙站了起来，满脸歉意道，

    人资总监话音一落，对面的内刊总监何总就笑呵呵接话，

    果不其然，程翎一开口就很不客气，霸总的气场全开。

    “这么说，没了她，培训部PPT不能做了，内刊部版面没人设计了是吗？”

    程翎听了依旧是表情肃整，等到李总点评结束后，他问了一下右边的傅总，

    咦？

    最后又回到了人资部，这一次人资中心总监亲自上场汇报，到底是程翎一手提把上来的女总监，汇报的相当精彩，捡回了刚刚丢掉了面子。

    “我在公司五年，从没听到程总夸过人，晓晓，你很不错，程总夸了你，你留下来几率很大哦。”

    她话还没说完，程翎神色平静打断她，

    “是我。”平常在下属面前十分严厉的许可，到了程翎面前，大气不敢出。

    “PPT做得很好。”

    苏晓也喜滋滋的，冲她露出了个甜甜的笑容。

    程翎哪里没看出两位老总在斗法，担心殃及苏晓，他冷漠抬眼，

    人资周总监冲他眯着眼笑了笑，知道他这是故意在程翎面前告状，言下之意是她这个人资老总抢部门的人。

    人资总监也惊讶了一下，随后笑着回道，