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    “我现在每走一步，都有一些战战兢兢。”苏嘉咬唇。

    “新建店前期的业绩，需要一点一点慢慢积累，前期待遇肯定没有你之前所在的成熟店高，你能坚持多久？”陆衍问。

    等到陆衍走后，纪荣来到苏嘉办公室。

    “领导力这个方面，或许是他的弱项，同他合作，在管理这方面，对你是一个挑战。”陆衍对苏嘉说。

    苏嘉整理着刚才和陆衍的讨论结果，抬了一下眸子。

    “这个问题你可以去问陆总。”苏嘉漫不经心。

    “我特别好奇，你怎么能在这么短的时间从一个助理做到经理？”纪荣眼睛里是嫉妒。

    “可以将健身房同这个区域对调，扩大健身房规模。对员工，不能吝啬。”陆衍说。

    苏嘉实在懒得和这种没脑子的女人沟通，这个主管也不知是怎么做到的。

    沈晓峰的眸子炯炯有神，野心满满的状态，陆衍看着沈晓峰机敏的回答，想着苏嘉身边来这么一头狼，倒也是好，早日盈利对苏嘉是一种帮助。

    “我还好奇，你是怎么勾搭的陆总，就凭一张脸？”纪荣看着苏嘉无视她，很是来气，起码论来的年头，也是公司的老人了。

    “苏经理，想向你取取经。”纪荣不客气的靠在苏嘉办公室的沙发上。

    “这不是你的性格，你不是那个无所畏惧的苏嘉？”陆衍说。

    纪荣有一种自取其辱的感觉。

    直到下班，陆衍从苏嘉的办公室出来，正见到纪荣来市场部找汪珊。

    沈晓峰来到会议室，陆衍对他做最后复试。

    “下班够早啊，看来工作挺清闲啊。”纪荣没话找话。

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    “凡事发生必有其道理，我把她当上级看。”沈晓峰说。

    “不能保证。”沈晓峰答的坦诚。

    纪荣听着苏嘉这赤裸裸的炫耀经理的待遇，还有一种送客的姿态。

    “我不想辜负你们对我的那份信任。”苏嘉说。

    这一探讨，竟用了三个小时。

    接下来，苏嘉又和陆衍过了一遍图纸，探讨其中的问题。

    “你能接受的调动范围？”陆衍问。

    完成对沈晓峰的面试，孟晓云带沈晓峰离开。

    这个概念图，陆衍也见到了。

    “你看这个店，这么大，等有一天真的完成，那该多么有成就感。”苏嘉让陆衍看概念图。

    “你的上级是一位比你年纪小的女士，你怎么看？”陆衍问。

    “果果，明天我把图纸的问题发给你，你和设计公司继续沟通。陆总在楼下等我，我先走了。”苏嘉说。

    苏嘉诧异，她佩服陆衍竟能关注到这些细节。

    “我会用最大力量同公司缩短这个时间，不论多久，我都可以坚持。毕竟，我一人吃饱全家不饿。”沈晓峰笑着说。

    还没等苏嘉出去，祝果果来了。

    祝果果早就听到过纪荣在背后对苏嘉和项目四部的冷嘲热讽，她看出一些端倪。

    陆衍又做了一些模拟的案例，让沈晓峰提出对策和解决方案，沈晓峰很机智，商务决策方面很大胆，陆衍很是满意。

    纪荣来公司年头不少，仍是个主管，这苏嘉刚来没多久，倒成了经理，她听着这声主管很是刺耳。公司里的人都叫她一声纪姐。

    一眼看到纪荣在办公室。

    陆衍找到苏嘉，对沈晓峰进行了多个维度的评价。

    “放心，有我在。”陆衍站在苏嘉旁边。

    “如果你质疑公司的人事决策，可以去问公司。”苏嘉说。

    “纪主管。”苏嘉特地强调了主管二字。

    “好的嘉姐。”祝果果挂断电话，有些奇怪，苏嘉向来不在意这些事情。

    “果果下班之后记得帮我锁门，让保洁阿姨明早把盒子里的点心，换一换。”苏嘉给祝果果打电话。

    前几日同孟晓云讨论过人员计划，一些紧急岗位孟晓云那边已经开始招聘，这几天陆陆续续的面试，复试。