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    “招总裁秘书当然是要谨慎点。”

    顾司夜听后思索了一会儿问道：“以前办公室是几名秘书？”

    “我觉得这要看你对生活定义是什么，我不相信神，也不相信命运，我不会去想未来会发生什么，我只会去考虑珍惜眼前的一切。”

    “那你意思是活在当下咯？”

    “工作压力？你是指我？”

    “怎么现在只有你一个？”

    “……这……”这要怎么说呢，总裁秘书的确不好做啊。“可能工作压力比较大吧。”何子宁委婉的回答。

    陆放摸摸她的头，“好好休息，不要想那么多。”

    对于这一点，她还是非常满意的，不管你在哪里办公，只要你给奖金，你就是好领导！

    就是因为太优秀，所以老是让秘书们产生了一些不切实际的幻想，误以为自己能勇攀高峰，殊不知最终只能成为别人的垫脚石。

    何子宁回答道：“我刚入职的时候一共有三名。”

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    有了陆放的陪聊，她脑海里那些乱七八糟的想法也渐渐散去了，直到车开到了小区门口，她已经彻底平复好心情了。

    何子宁闭着眼睛很享受地蹭了蹭他，“知道了，周末去你家吧，我都没有去过。”

    一想起这个话题何子宁就露出一副苦大仇深的脸，“我也想休假呀，但是到现在都没有招到人，办公室就我一个秘书了。”

    “那倒是的，我发现这个岗位挺克人的，米莉坐牢了，白旖楠被逼走了，白菲菲也差不多，现在还好好呆着的也就我和之前跑路的那个同事了。”

    她发现病后的顾司夜好像变得更加温和一点，虽然说面上还是不苟言笑，但是措辞的确是客气了许多，也对何子宁这么奔波感到抱歉，主动且积极地给何子宁增加了补贴。

    虽然何子宁嘴上说着要下车，但是行动却是和陆放腻味了好一会儿才离开。

    “可以这么理解，与其考虑那些虚无缥缈的事情，不如想一想迫在眉睫的事情，比如你什么时候可以休假？”

    在她概念中的休养大概就是在家躺着，吃点好的补补身体，但实际上顾司夜的休养是非常繁琐的。每天她去送文件的时候，不是看到家庭医生在给顾司夜做检查，就是看到康复专家在引导顾司夜锻炼身体，让何子宁再一次狠狠地心酸了一把，这就是贫富差异呢。

    何子宁矢口否认：“当然不是！您是我见过最正直公平的上司了，只能说这个问题很复杂，有外在也有内在的问题，如果您一定要跟自己扯上关系，那只能怪您太优秀了吧。”

    “是的。”

    以前她是有时间但是不知道该干什么，还不如加班。现在是想休息，但偏偏抽不出空来。

    “那我回去了。”

    随后顾司夜便皱起了眉头，“为什么这个岗位的人员流失率这么高？”

    然而办公室的确也存在人手不足的问题，所以何子宁也特意在顾司夜的面前提了一嘴，说人事部还没有招来秘书。

    没过几天，顾司夜就开始接手公司的业务了，不过老顾总担心顾司夜的身体撑不住，不允许他天天来公司坐班，让他在家里再休养一段时间，有空的时候看看文件，于是何子宁便过上了每天公司和顾家两头跑的生活。

    陆放自然是一口答应，而且何子宁能明显感觉到对方还挺高兴的，“那到时候我来接你。”