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    “敢，有什么不敢的，厂长，给我老头子安排干啥？”

    “销售科重组，原有销售人员全部打散，赵发任销售科科长，赵财协助你哥，任副科长，销售人员全部重新招，先内招，你们自己把关。”

    雷科长是个很严肃的女人，那形象跟京市谭科长有的一拼，也是有着两道深深的法令纹。

    “仓库这边，全部重新安排，邱木，这边你先暂时管着，我尽快安排人来接手，咱们先把仓库清空，宋工，关于那些库存的问题，还得你来帮忙处理。”

    这得好好整理下，必须重新规范，该拿补助的人，一分都不能少，不该拿的，谁都别妄想。

    “你，相信我？”他可是有污点的人。

    好在她沾的都是小事，不伤大雅，希望她不要让人失望。

    “是，厂长。”

    考不上的到时候再看有没有什么适合的岗位，同样要通过试用期，试用期通过的允许再次申请调岗考核，不调岗也行，如果考核无法通过，试用期也同样无法通过的，那不好意思，不管他原先是什么职务，我通通不要。”

    “为什么不信？放心，我既然把你们叫来，自然是对你们都做过了解，我敢用你们，你们敢接受吗？”

    “是，厂长。”

    工会的问题不小，平时根本就没什么事，居然比财务科多了一倍的人，许多乱七八糟的补助都不知道补给了谁，真正需要补助的危险岗位倒是没看见有发放。

    终于不用再坐冷板凳了，有力无处使的那种憋屈感，一下子就没了。

    “满意，满意的很，哈哈。”

    “徐老，您啊，发挥您的专长，我的药厂，只做中药，我也只会做中药，您需要什么材料做研究，只管提，找邱木就行，您看，您满意这个职务吗？”

    说话的是一个精瘦精瘦的老头，不要小看这个老头，他可是第三药厂研发室的主要负责人之一，不过，是被架空的那种。

    “好嘞，那宋工了？你的答案是什么？”

    “好。”

    “周爱菊同志任工会主任，李乐，你协助周婶，财务科配合，

    “宋工，我任命你为生产部经理，由你统管生产，刘军他们十人都是青云药厂生产线上的好手，我把他们交给你安排，你有什么问题吗？”

    “是，厂长。”

    “雷科长，人事科还是由你负责，原人事科干事暂无变动，全厂职工全部重新安排岗位，回头我会让人把整理好的考核制度交给你，

    “财务科现在的负责人是曾友月，她自己的事没弄清楚之前，我不会让她再进厂，邱荷，你配合苗静他们先把账目捋顺，虽然那些旧账跟我没什么关系，但我要接收这些老员工就得把有些事查清楚，你明白吗？”

    邱荷是个三十多岁的会计，她也不是个绝对干净的人，不过，有些事云朵也没那么较真，处在那个环境下，她要真是半点不沾身，估计都没法留到现在，财务科里还有几个出纳，暂时没发现什么，先用着吧。

    “服从厂长安排。”

    “行，厂长你放心，我保证给你管的妥妥的。”

    “是，厂长。”

    云朵在笔记本上√掉第二个。

    “是，厂长。”

    “那我可就把研发室交给您了啊？”

    正好，我也跟你们大概说下怎么考核，岗位由员工自己挑，挑哪个考哪个，考的上就入职临时工，试用期一个月，合格的转正，

    工会原有职工十九人，保留五人，剩下的跟其他职工一起重新安排岗位。”

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    也多亏了她的严肃，人事科在这次变动中几乎保全了。