第175章 百倍返利！迎头相撞！(2/4)

    最关键的是！

    眼前的利益自然也少不了！

    黄金之风三驾马车，三大巨头。

    这是从长远利益角度考虑。

    擎天白玉柱陆边！

    按照正式版系统的规定，如果此时，她选择开启衍生子项目！

    【剩余结算时间：0天0小时0分0秒】

    首先！

    【预计返利金额：0元】

    毕竟，大家见过涨工资的，没见过这么涨工资的！

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    晋升为黄金之风游戏副总监，兼任项目部美术组长！

    黄金之风正在召开高层会议！

    她还以为由于柯美拉的出尔反尔，寂静岭这个单子也会随之作废呢！

    有钱是吧？我也有！

    沈妙妙听到了脑海中的系统提示！

    【项目结算时间：21天（ 90天）】

    也就是说。

    一时间，整个会议室中，掌声雷动，欢呼声不断！

    年薪由原来的26万一跃升至120万！

    当然！

    黄金之风完成了自成立以来的第一次调整升级！

    顾晟年薪提升，由50万一跃上涨至150万！

    同时，由于顾晟不再兼任主策职位，一直勤勤恳恳的过期应届生江云老学长，也获得了相应晋升！

    百倍返利！

    【叮！已开启衍生子项目投资！】

    今天的主要会议内容就四个大字——

    【项目返利倍率：10倍（ 90倍）】

    那么，返利倍率将会继承主项目，同时，还能在100倍的基础上，再进行提升！

    日后随着黄金之风的体量发展，顾晟的分红比例也会随之增大！

    但按照母公司沈氏资本的规定，副总裁这个职位，在公司分红上是有更多占比权的。

    发了大财了我靠！！！

    至此！

    当初迅藤斥资120万要挖老顾的事儿，沈妙妙到现在还耿耿于怀！

    这……

    【当前营收金额：210万元】

    架海紫金梁徐大江！

    而新来的佐藤和yuki，则是按照各自擅长的位置，被编入了策划部门和美术部门，担任副组长。

    沈总小手一挥，薪资直接翻番！

    返利倍率保留了！！！

    升职加薪！！！

    沈妙妙眼都直了！

    再加90倍附加返利倍率。

    此时！

    至于其他副主管和各组员工，以及运维部门成员，在薪资待遇方面，也基本上都翻了一番不止！

    职位总算是得到了与之匹配的晋升——

    虽然，副总裁这个职位现在对于顾晟来说，似乎还没多大提升和作用，毕竟他现在已经是‘只手遮天’的存在了。

    原本！

    这样也行吗？

    沈妙妙差点没忍住惊叫出声！

    晋升为黄金之风游戏副总监，兼任项目部主程序组长！

    顾晟作为统领全局，同时掌控项目部和运维部门，并参与公司相关策略制定，开发计划定制，合作伙伴选择，又当爹又当妈的‘黄金之风头号权臣’！

    黄金之风副总裁，兼首席游戏总监！

    10倍基础返利倍率。

    当然！

    瓦特？！

    除了顾晟以外！

    而就在这个当下！！！

    担任项目部策划组长，年薪90万！

    【叮！检测到项目盈利！】

    消息公布，一片欢欣鼓舞！

    竟然还给她结算了！

    年薪由原来的30万一跃升至120万！

    结果却没想到，系统突然跳出来了一条【不可抗力】！