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    “Thomas是谁？”

    结束对话，周亦也没时间再去关心一个小员工的成长。只是他心里有些微的疑惑，能把报告检查得这么仔细，为什么见到她的时候她总是出些状况？

    “他是翻译报告的。咱们的报告有些外企高管也要看的，所以要翻译成英文版。尤其是定制报告部那边，很多计划在美国上市的公司的IPO报告里面引用咱们的数据，最好还是直接定制咱们的英文版报告。”

    江老大开门见山：“我有个新工作要交给你。咱们做的有些报告需要翻译成外语，现在有一个实习生在做，我看你外语成绩不错，又在国外呆过两年，出于长期考虑我希望你能把这个工作接下来。”

    “可是这事儿就交给实习生做，能行吗？”

    “你还不知道Thomas？Thomas就是彭副总。”

    “你还是要最后严格把关，最好能培养一个人出来长期留下来，你们这职位别老换人，容易出问题。”

    “为什么在公司里都喊英文名啊？”

    “这种活儿不是那么多。要是专门招个人进来可能就有点浪费，只能找实习生，不过最后的英文版报告Thomas要审的，Thomas在国外呆过很长时间，而且他很严格，特别在乎细节。”

    原来是她，“做得还行”。

    江老大说完，季君就赶快拿U盘过来拷报告。

    季君被Pi这个称呼给逗笑了，没再问翻译报告的事儿。不过季君觉得这对自己是个机会，时机成熟了她想找江老大谈一谈这个事情。季君英语不错，目前担任的检查报告的职务还是让她觉得有点无足轻重，季君想着最好能承担一部分翻译报告的工作或者是完全揽过来，总之得给自己加一加砝码才行。

    季君心里还是很激动的，虽然检查报告也是一份很严肃的工作，但她

    季君很痛快地应下了。

    “咱们的英文版报告没在网站上发布，等下你拿U盘来拷，先把这些报告看一遍。Q2的报告要交给你翻译一部分。”

    “是的。Q2报告要给她更多任务。”

    “那边早就有办公桌和电脑，一直都在那的，可能你之前没注意。那人也不是新同事，应该是个实习生，可能是个刚来的，之前的实习生好像走一阵子了。”

    没等季君自己找机会，到了星期五，江老大又找她谈话了。

    “方便吧。而且Mark和Thomas都不喜欢大家周总彭总地喊，显老。入职的时候大家都填过自己的英文名，邮箱就是用英文名设的，工牌上也印着呢。后来喊着挺顺口的，大家就都这么叫了。不过老大还是喊老大。我看看你的英文名是，哦，June，跟你名字还挺像的。我的英文名本来是David，后来看了《少年派》我觉得Pi（派）更好，不过大家都喊我Pi（皮）。”

    “他是做什么的？开会都没见他来。”

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    “嗯。我先看看她能不能行。”

    时不时会出个小状况的季君吃完午饭回工位时突然发现办公区的角落里开辟了一片新的阵地，那边有三台电脑，但只有一个人在电脑前工作，剩下两台都黑着屏幕，正在工作的那人的桌前也没有贴工牌。季君以为是个新同事，就问了坐她附近的刘派。