第400章(1/2)

    四，积极为基金会做出贡献。作为一名优秀的员工，必须拥有永不放弃的思想觉悟，在这里生存，请谨慎藏好你的小心思，不要被抓住小尾巴，不然，你会被狂热的基金会员工撕成碎片。

    最后，祝你好运，基金会的新员工。

    这份守则大致分成四个方面，服从命令，遵守规则，创造价值，思想高度。

    这份规则中似乎隐藏着更深的秘密，不过仍需要接下来等待验证。

    陈思思说的没错，其他区域的规则显然没有居住区那么友好，只需要读上一遍，容乐就能感受到隐藏其中的深深恶意。

    他忍不住去想，规则是必须遵守的吗？

    从逻辑上来看，遵守规则才是正确的，基金会就是由规则建立起秩序的，员工守则告诉他们如何成为优秀员工。

    但最后一条却明目张胆的告诉他们，你可以不遵守规则上的要求，只要你不被发现。

    容乐不认为这种矛盾是一种巧合。

    他将这个疑点记在心里，转而看向下一份规则。

    既然分为文职部门和执行部门，那么两个部门应该也有不同的规则。

    ……等再跟百图图他们碰面的时候，询问一下他们的规则是怎样的吧。

    新职员守则

    【执行部门守则】

    欢迎你成为执行部门的一员,本守则涵盖了部门制度，福利，义务,程序等详细规则,是你快速了解岗位的好帮手。

    晋升路线为最低级干员，至高层部门检察官，四三二一特等共五级,本岗位具有一定的风险性,因此基金会将会为你提供高额保险。

    为了你的生命安全,请遵守以下守则。

    一,优秀的职员，未来必然升职成为管理层,你需要在六个月之内升为四级检察官，如果你没有在规定时间内晋升为检察官，将会降级为无等级。

    二,成为检察官后你将具备拥有收容法术,收容容器的资格，不要尝试探索更深层次的秘密，如果你想要晋升则需要获得更多的神秘学知识，通过定级考核，挑战晋升任务。

    三，无主藏品出现在办公区是不正常的，它只应该待在陈列区,如果你在办公区看到无主藏品,请严格遵守第四条守则。

    四,如果在工作时撞见无主藏品或遭遇袭击，请立即按下警报按钮,尽可能规避危机的发生或减轻藏品攻击带给你的伤势，尽可能使藏品的污染范围不要大规模扩散，必要时进行风险自留。

    五，外勤出差和维持安保都是重要的工作，不可以工作歧视。

    又出现了比较矛盾的规则。

    守则第二条告诉员工不要探索深层秘密，又告诉员工想要晋升就需要学习神秘学知识，让人分不清楚究竟是鼓励还是反对。

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