第279章 柴刀场(4/5)

    &esp;&esp;他不喜欢念稿子，所有的演讲都是即兴完成的。

    &esp;&esp;上台后他松了松颈口的领带，清了清喉咙，拿着话筒讲了起来，

    &esp;&esp;“首先，感谢大家光临今天这个既是庆祝也是见面的宴会。这次的并购是一个优势互补的合作，

    &esp;&esp;……

    &esp;&esp;在战略机会点上要实现战略领先，各个部门都要履行自己的职责，积极投入、积极配合，强身健体。

    &esp;&esp;过去你们在兴天下集团做出了伟大贡献，可能那时公司没有看到，让你们受了点委屈，不要斤斤计较，也不要怄气，再做出更多成绩不就能证明自己了？

    &esp;&esp;我们正在改变我们的人力资源机制，优化干部晋升制，坚持淘汰制。

    &esp;&esp;在主官、主管类干部管理机制上，我们要加强对责任结果的考核，贯彻淘汰机制，

    &esp;&esp;高级干部要服从公司安排，不能自己设计人生；

    &esp;&esp;中基层干部允许发挥个人聪明才智，找到自己的突破口。

    &esp;&esp;我们的末位淘汰应集中在主官、主管上。我们公司大多数员工都受过高等教育，谁不能当“将军”？

    &esp;&esp;我们不允许有庸官，兵熊熊一个，将熊熊一窝！

    &esp;&esp;……”

    &esp;&esp;吴楚之一边讲着，一边在台上踱起了步子，眼神逐次扫过台下每一张脸，让被他注视着的人感到了尊重和看重。

    &esp;&esp;台下几女炙热眼神里全是他的影子。

    &esp;&esp;望着她们，吴楚之突然想起了一句话“喜欢你，味道是你，空气是你，阳光是你，她的世界全是你。”

    &esp;&esp;怎样判断一个女孩子是否喜欢你？

    &esp;&esp;如果你曾看到她这样看着你，你就知道答案了，她是爱你的。而且深爱。

    &esp;&esp;看着你，眼睛都是笑的。

    &esp;&esp;一想到你，脸上都是傻笑。

    &esp;&esp;一想到你要离开，她会流漏出不舍的眼神，感觉像是一块磁铁，眼里全是眷恋。

    &esp;&esp;看着那几双个性鲜明的眼睛，吴楚之的心都快融化了。

    &esp;&esp;杏眼里满是骄傲。

    &esp;&esp;桃花眼里含笑含情。

    &esp;&esp;小鹿眼里的喜悦一如初见。

    &esp;&esp;叶小米的柳叶眼里写满了崇拜。

    &esp;&esp;而王冰冰的……

    &esp;&esp;嗯……眯眯眼已经弯成了一道缝。

    &esp;&esp;何其有幸，今生能够拥有她们。

    &esp;&esp;吴楚之笑着冲着她们微微点着头，继续开口说着，

    &esp;&esp;“公司未来的运作模式是在共同价值守护、共同平台支撑下的各业务/区域差异化运作，是从“一棵树”到“一片林”的改变，要统一思想，但也要耐心改良。

    &esp;&esp;共同平台有总部平台、前方平台。

    &esp;&esp;总部平台要简化，担负着服务与监督的统治责任，虽不参与一线的具体作业决策，但对整体作业质量要起到监督责任。授权不是分权，授出去的是决策权，保留下来的是监督权。

    &esp;&esp;总部平台同时要担当全局战略性决策的职能，负责战略洞察、整体战略制定及支持关键重大战役。同时担当集团能力中心，集中、吸收最好的一线经验，孵化能力，并为一线广泛赋能。

    &esp;&esp;前方平台，根据不同地区、不同条件，前方平台跟随业务的差异化、区域的差异化而构建。差异化平台所承载的功能，由服务对象牵引平台功能的构建。

    &esp;&esp;可以在内外合规的条件下，作战方式更加灵活机动，但不等于总部平台不能管控，所有数据必须要透明。

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