第1115章(2/2)

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    在心里想过之后, 小绒毛依然觉得不解气，于是在自己的宿舍房间内又大声阐述一遍：“负司无情无义。”

    小绒毛发现反应冷淡的发言基本都来自老员工, 激动的则全是新员工。

    但也有少数同事扼腕：“熊猫啊。那可是熊猫啊！”

    负司：我在总结区里多搭理它几句就已经是对猫最大的纵容了。

    “负司拒绝招聘我们在情绪场里相处愉快的原住民, 这不是很常规的事情吗？”

    嗯……在负司里待得越久，对待物种的态度就会越向负司靠近吗？

    看得小绒毛更气了。

    “小绒毛, 你也不是第一次与某个原住民长时间相处愉快了。以前你回到负司后都能快速放下、去准备迎接下一个情绪场，为什么这一次这么舍不得？”

    响应者还算众多, 但多数人都只是敷衍地、不投入分毫感情地刷几句“负司真讨厌”“老板都讨厌”这类。

    “猫，你气什么呢？”

    把我们的情绪榨干, 然后就把干瘪的老菜梆子扔掉, 换一批新嫩的。

    “后者是极小概率的事件。”

    “但悯悯也不是猫啊。”

    小绒毛：“也许是国宝情绪场对伴生动物的设定影响到了我。让我对悯悯真产生了一些‘伴生’的感觉。”

    新员工对“非人老板”还没有完全消去畏惧心理。私下里口头抱怨虽然很多, 但在会留字据的、老板随时监视着的论坛里，发言时还是比较拘束。

    小绒毛：

    “逻辑不通吧？”

    不会轻易被猫萌住, 也不会为了熊猫而激动？

    小绒毛：“因为悯悯不是人类？”

    “但负司觉得自己养不好，所以拒绝啦。”

    负司可真会消耗员工情绪。

    无情无义。

    有员工纳闷：

    “熊猫跟你好像完全扯不上关系？”

    “从种族差异的角度说, 猫与熊猫、猫与人类，隔离程度是相仿的吧？”

    是的, 响应者主要是老员工。

    “相反, 我们特别喜欢的某人，或者某熊猫，要是突然成了我们的同事, 我们才需要感到震惊。”

    “你的魂体里嵌入了一点人类的灵魂碎片，所以你的魂体除了猫之外，最接近的就应该是人了。”

    多数同事回复：“哦。”

    “哪怕熊猫有国宝光环……人类定义出来的国宝，你这个被人类定义为宠物的家伙不仅不嫉妒，反而格外喜爱？”

    小绒毛在员工论坛里号召同事们一起来骂负司。

    负司根本懒得理它。

    同事们：