重生2011二本捡漏985 第1213(2/2)

    乔治团队负责旗舰芯片研发。

    “好，让他们都来夏国，咱们给他一个美好的未来！”

    还有一个综合芯片团队，专门研发路由器芯片，wifi蓝牙芯片，快充芯片，hifi芯片等等。

    之前的高通，前途无量，研发团队不说铁板一块，但也算是无懈可击。

    只能说高通的人研发gpu，很有一套。

    这种局面下，那些没被裁的人，也都会想着提前找出路，找退路。

    可现在，高通走下坡路，都开始裁员了，那就完全不同了。

    张潮团队负责研发星逸科技自己的指令集和架构。

    而半导体行业，则喜欢有经验的资深老将。

    早在2008年，高通将原有的“qsh ader”架构与 ati的技术相结合，推出了 adreno系列 gpu。

    只要一次不顺，就会被裁掉，就会面临失业。

    没有被裁的，也在担心自己会不会被裁。

    现在星逸半导体移动芯片部门有四个团队，各司其职。

    相反，可以算是真自研gpu架构。

    以夷制夷，掏空高通

    明年乔治团队要马不停蹄地研发鲲鹏910，鲲鹏920，根本没时间研发500系列和700系列的中低端芯片。

    王逸想要挖人，都不容易。

    像是威廉姆斯这种老将，很容易带起一个团队。

    此次裁了10的研发人员，那下一次会是多少？下下次又会是多少？

    次年，又收购了 ad的移动gpu部门iaon。

    而这些任务，完全可以交给收编的‘高通团队’！

    而且这些人都是人才，星逸科技不收都是浪费。

    此外，还可以抽调高通的精锐gpu工程师，组建gpu团队，研发自己的gpu！

    三个企业相关技术的融合，才有了adreno gpu。

    未来的科技战，老米都得损失惨重。

    对于曾经德仪出来的兄弟，还是有些感情的，尤其是那些能力不俗的人，他都很是看重。

    更主要的，即便这一次没被裁，谁知道下一次会不会还这么幸运？

    王逸笑说：“而且不只是已经裁员的，剩下没裁员的，能挖得动的，也都挖了！”

    值得一提的是，高通自研的adreno gpu，并不是基于ar公版架构魔改。

    凡事有一必有二，高通有了第一次裁员，那搞不好还会有第二次，第三次……

    已经被裁的，只能来星逸科技，别无出路。

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    “好的，董事长，我这就安排，那些人在海外走投无路，基本上都会愿意来夏国，毕竟国内的幸福指数也高得多。”

    互联网行业，最喜欢能996爆肝的年轻人。

    原本无懈可击的高通，都会变得人心惶惶。

    “收！”王逸果断开口：“只要是杰出的研发人才，实力在线，愿意来夏国，咱们都收了。告诉他们，待遇视能力定，尽管来就是。”

    和ar的公版gpu倒是关系不大，算得上是自研。

    可以说，高通的adreno gpu =高通的qsh ader  ati的技术 ad的iaon！

    “那高通裁掉的研发人员，我们……”威廉姆斯问道。

    就算连续两次都那么幸运，都被没裁，那第三次呢？第四次呢？

    威廉姆斯笑说：“尤其是很多人，压根没得选择。一旦失业，妻子离婚，裁员补偿金都得被大量分割，还得给抚养费和赡养费。总之一言难尽。”

    庞立果团队负责基带的研发。

    王逸果断道：“这些人的实力你清楚，实力最强的，给张潮团队，研发我们自己的gpu。实力一般的，给乔治团队，做旗舰芯片的gpu。”

    如今高通裁员，大可以把这些人收了，编入gpu团队。

    德州仪器最厉害的是cpu，而高通最厉害的则是gpu。

    “威廉，高通的研发工程师要来星逸科技，咱们都收下，尤其是gpu团队的精英，有多少要多少。”

    半导体的竞争，归根到底还是人才的竞争。

    没有谁敢保证会一直幸运，永远不被裁。

    也正是因此，高通的gpu性能，一直很强。

    这几年，高通自研gpu比起公版架构领先幅度还算小，可随着时间的推移，这种差距越来越大，会把公版架构不断甩开。

    如今高通大裁员，王逸完全可以收编这些人，再度整出第五个团队，专门研发或者魔改中低端处理器！