第331章 扩张方向：内地与南洋(2/4)

    &esp;&esp;鳄鱼恤服装有限公司并不仅仅制作成以销售，拥有从纺织、染整、成衣制造到零售分销的完整产业链。

    &esp;&esp;没被盗版只有一个原因，那就是你的品牌知名度不行。

    &esp;&esp;所以香江有很多人都希望能够进入他旗下的几家公司上班，现在陈家华收购了鳄鱼恤，直接满足了他们的愿望。

    &esp;&esp;随即他来到董事长办公室，先了解鳄鱼恤这家公司的具体情况。

    &esp;&esp;因此接手鳄鱼恤的时候，他是带着几个挖来的公司管理层一起来的。

    &esp;&esp;但时不我待，公司总裁可以慢慢找，陈家华能暂时顶上去，他需要让公司保持正常的运行。

    &esp;&esp;而且鳄鱼恤的员工似乎对陈家华的到来很热情，都没多少因为公司易主而人心惶惶的情况。

    &esp;&esp;其他一些管理岗位的高管人才倒容易挖，公司掌舵人一时半会很难找到满意的。

    &esp;&esp;来到公司，陈家华首先安抚了一下人心，这件事情他已经驾轻就熟。

    &esp;&esp;这也是为什么到了后世鳄鱼恤会有些泯然众人的根本原因，盗版都还是其次。

    &esp;&esp;但这种情况显然不能一直这样下去，管理层必须安排到位。

    &esp;&esp;陈家华虽然不明白其中原因，但见大家的状态这么好，他自然是乐见其成。

    &esp;&esp;这种垂直整合的模式使其能更好地控制产品质量和成本，在竞争中占据优势。

    &esp;&esp;人家能够花费百分之八十的精力在宣传和销售，而你只能拿出百分之五十的精力，面对激烈的市场竞争谁胜谁负不言而喻。

    &esp;&esp;这也是陈家华接手鳄鱼恤需要做的第一件事。

    &esp;&esp;鳄鱼恤基本可以说是一家家族企业，公司几乎关键部门的高管都是由陈家的人担任。

    &esp;&esp;他自然不知道，因为他旗下的几家公司工资和福利待遇是出了名的好，他也是出了名的好老板。

    &esp;&esp;不过幸好鳄鱼恤已经稳定下来了，自有一套运转的流程，所以公司目前运行地还算良好。

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    &esp;&esp;毕竟进入内地的任何服装品牌，哪家是没被盗版过的？

    &esp;&esp;不过这种模式仅仅满足香江这一个市场还好，能够很好的做好成本和质量的把控，

    &esp;&esp;工厂不是那么好管理的，如果管不好的，甚至自己制造的成本要比代工还高，而且还会牵扯管理层的巨大精力。

    &esp;&esp;毕竟纺织、染整、成衣制造都是劳动密集型的行业，公司规模扩大，这几个环节的规模同样要扩大。

    &esp;&esp;再说就算是要人心惶惶担心被开除的也是那些公司高层，他们这些中低层可没有多少这方面的顾虑。

    &esp;&esp;相比其他品牌搞代工，只需要做好品控以及宣传销售就行。

    &esp;&esp;但是继续向外扩张，经营南洋以及大陆的广阔市场的话，这种模式就将会拖累公司的发展。

    &esp;&esp;随着陈家的退场，也几乎让鳄鱼恤的管理层快要瘫痪了。

    &esp;&esp;他在刘国斌与陈冠杰谈妥股权交易快要签合同的时候就已经委托猎头去挖人了。

    &esp;&esp;只要拿下了陈家的股份，就算不退市，鳄鱼恤也将是陈家华说了算，自然可以开始准备替换陈家人离开空出的岗位。