第32章(1/4)

    江晚在天还没亮的时候就起来了。

    忙碌的工作占据了江晚大部分时间, 繁重的台词任务更是让江晚仅剩的灵魂背台词背得晕头转向。

    她已经有段时间没有好好双开过了，大多数时候，就是放任另外一半灵魂自己做事。

    秋叶梧看江晚这么累, 也就没将御宇公司的那些破事说给江晚听。

    江晚知道是有御宇高层不当人，却不清楚内情。

    今天秋叶梧就要去公司处理一下后续, 也是去看看, 到底谁在背后害他！

    秋叶梧到公司的时候, 看见的是赔笑的老板，以及笑容勉强, 细看能看出不忿的高层。

    秋叶梧看见那个高层管理, 有些意外, 这位高层之前可没少给他画饼，之前在他身边最谄媚的人就是他。

    他转念想到这位高层的出身, 又觉得, 好像没什么可意外的。

    御宇这家公司以前是个小作坊, 完全家族企业, 后来公司规模越来越大, 老板才从外头引进人才。

    因为传统, 所以御宇很多时候都非常保守，像是陪酒一类走捷径的事情，御宇上层非常抵触。

    可从外头引进的人才们，不觉得陪酒有什么问题，也不觉得用身体置换资源有什么大不了。

    都是成年人，睡一觉能换得白银滚滚, 为什么不去做呢？

    御宇老板不乐意，御宇的艺人大多数也不愿意这么干，大家都希望能保留人的尊严, 站着把钱挣了。

    那些从外头引进的人才们，看着昔日自己的同事靠着各种手段，带出了如日中天的艺人，而自己只能苦哈哈继续在御宇打工，拿着死工资和那点儿提成，迟迟没法出人头地。

    时间久了，心就熬黑了。

    这位高层就是这样，他看见秋叶梧的时候，就觉得自己的机会来了。

    这么一张脸，只要秋叶梧愿意冲别人笑一笑，躺一躺，漫天的资源随便挑啊！

    可秋叶梧不是什么任人宰割的羔羊，他身后有秋家，他自己也不愿意走捷径。

    他有不走捷径的本钱。

    高层看着秋叶梧从《百里挑七》退赛，看着他放弃偶像这条割韭菜的金路，一头扎进原创音乐人的大坑，接着还跟江晚捆绑，捆绑就算了，也不炒作，也不提纯cp粉，简直是一手好牌打个稀烂。

    他决定让秋叶梧体验一下圈子里的人情冷暖，让他知道，娱乐圈不是他想怎样就怎样的地方。

    你觉得自己天赋异禀，拥有神颜，还有实力，就能堂堂正正登顶？可笑！只要上头的人不同意，你这辈子都只能当个不温不火的明星！

    拿录音室卡秋叶梧是第一步，高层还打算将百里挑七那个限定团签过来，吸一吸秋叶梧的流量。

    粉秋叶梧的粉丝群体，和现代追星的粉丝群体重合度非常高，只要操作得当，真的能让秋叶梧给限定团当血包。

    可他没想到，自己的计划刚刚开始一个头，就被秋叶梧一脚踩碎了。

    秋叶梧找不到录音室，没有跟公司诉苦告状，更没有耽误录制，他转头就去共生公司的录音棚了。

    后来更是不回来了，哪怕录音室空出来，他依旧不回。

    甚至隐隐透出想要和御宇解约的消息，秋叶梧觉得共生更干净，更尊重艺人的个人意愿。

    这下可把御宇的老板给惊动了。

    老板直接将高层叫进办公室，骂了好半天，骂完之后，让高层想办法修复和秋叶梧的关系。

    至此为止，老板并没有将人开除的想法。

    一般如果不是有很大的问题，老板不会轻易开除高层人员，高层人员手底下还有一批人，管着不少事情，真要是将人开除，一时半会儿找不到能接手的人。

    所以只要高层认识到错误，以后别针对公司的摇钱树，老板能睁一只眼闭一只眼。

    高层也觉得这件事不会有太大的问题，不过是一个艺人而已，秋叶梧确实有名，但有名有姓的艺人多了去了，没有一个艺人敢跟自己公司叫板，说解约就解约。

    老板冲秋叶梧说：“叶梧啊，你看老高也不是故意的，这样吧，这次《唱响世界》里所有歌曲的平台版权费，公司都只收一成，剩余全都给你，公司还会开放所有宣传平台，资源向你倾斜，你觉得怎么样？”

    公司帮创作人卖版权，黑一些的直接五五分，好一点儿的是三七二八的分成，像是一九这样的分成，确实是非常有诚意了。

    秋叶梧意味深长地看了那位姓高的高管一眼，问：“老板，高经理看上去很不情愿啊。”

    “他情愿，他今天就是自愿来向你道歉的，老高！”

    老板瞪了一眼躲在自己身后的人，一把年纪了，怎么连这点儿事情都不懂！

    “老板，先不急着道歉了，反正他道歉了我也不会原谅，我只是想问问老板你，你知道他私底下都干了些什么吗？”

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