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    明楚“嗯”了一声。

    尤其是对摸鱼最频繁的张儒来说。

    他当初还以为这位高深莫测的老板招他别有用意，现在看来，原来这个老板是个真正的水货。

    张儒拨通了上面的联系电话，简单聊了两句之后，那边就说：“你有空的话，现在就可以来面试。”

    对应届毕业生要求有经验，对有经验的人限制年龄……但这些还不是最离谱的要求。

    张儒没有追问，他既然问出这个问题，那一定有他的道理。

    张儒半年前刚毕业，投的简历几乎都石沉大海。期间接到少数几个面试，也都面崩了。

    这是某位大厂hr在面试时对张儒说过的原话。他一度怀疑，这些企业要招的根本不是员工，而是全能型核动力驴。

    不是张儒能力不够，实在是那些hr的招人标准太离谱。

    他们是一家初创的游戏工作室，所有员工加起来才八个人，全部直属于老板管理。

    他整天像个幽灵一样神出鬼没，每次都精准逮到他们摸鱼聊天。

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    虽说没有扣工资，但他那张面瘫脸有一种无形的压迫感，给他们本就脆弱的心灵带来深厚的阴影。

    明楚当场通知他：“你明天来上班吧。”

    他是被上面的薪资待遇吸引住的。

    张儒的表情管理瞬间失控，明明每个字他都能听懂，可组合在一起就成了他无法理解的话。

    什么叫做，忘记员工需要休假？

    “试用期工资2500，转正后3000，负责后方技术开发、公司运营、销售、保洁、还有浇花，你能接受吗？”

    就在张儒打算进厂打螺丝的时候，意外看见了某栋大型写字楼下张贴的招聘海报。

    “有什么意见或者建议都可以跟我说。”明楚难得轻叹一口气，“我第一次当老板没经验，忘记你们还需要休假。”

    张儒就这样稀里糊涂成为了悲催的打工仔。

    他们俩面试的全过程，一句专业知识都没提到过，薪资和福利也和海报写的一模一样。

    张儒的胆子一下子就肥了不少，直说道：“除了双休、法定节假日、年假……咱们需要再增加一些额外的福利假期。还有，我建议多招几个人，分摊一下大家的工作。”

    明楚问他的第一个问题是：“你的生辰八字是多少？”

    他怀着“来都来了”的心思，踏进了这栋和他身上气质格格不入的办公大楼。

    明楚沉思了片刻，说：“可以。”

    张儒没想到他居然答应得这么爽快，得寸进尺说：“再定期购买一些办公室小零食，这样可以吸引更多人才。”

    虽说这个公司规模较小，但这福利是实打实的不错。

    张儒从未见到过亲自面试员工的老板，不过在遇见明楚之后，这一切都变得合理起来。

    “嗯？”张儒以为自己听错了，“生辰八字？”

    “啊？！”

    “你有什么意见直说吧。”明楚敲了敲桌子，唤回张儒飘忽的神智，“我会认真考虑的。”