分卷阅读150(2/2)

    大老板一心想要做出点成绩, 他们就算有心跳槽，也要干出点成绩, 为自己的履历增加一些光彩不是？

    沈沐笙想用千金买骨的方式，为公司吸引到真正的人才。

    技术总监闷闷地说道。

    “想在我们果园子里种他们的红果树，啧，也不看看自己有没有那个能耐。”

    “这不是欺负人么？”

    上辈子韩威电子想要推“红果”，但是因为青果公司日益壮大，放弃了这个方案，反倒是青果自己推了一个叫“红果”的新系列，并畅销海内外市场。

    “现在就给我打起精神来，不过就是一个大佬养在外面的私生子，连幼儿园都没上呢，想挤占我们青果的市场太差得远呢，韩泰主打家电，他们不可能放弃现有的家电市场主营一个一个子公司新推的品牌，他们要是有那么大的信心，瞄准的应该是ICS，而不是我们青果。”

    青果很重视“妇女节”的促销活动，眼下，无论是线上电商，还是线下卖场，都没有“女王节”这个概念。

    青果的员工有不菲的加班费, 在S市这个寸土寸金，工资永远涨不过房价的地方，青果的基层工人算是同行中，收入较高的那一拨。

    谁能想到，韩泰居然打算重新进攻电子通讯设备市场，连主营的产品，都和他们“青果”一模一样。

本章已阅读完毕(请点击下一章继续阅读!)

    沈沐笙这个公司老总, 彻夜不休，陪着工人加班，工人们还有白天晚上两班倒的时候, 沈沐笙可没有，她累了就在车间沙发上眯一会儿，有事情就起来。

    别看沈沐笙嘴上说得强硬，其实她心里真的没底。

    但青果高层却不这样认为，他们对总裁的能力信服的很，听到沈沐笙“口出狂言”，他们不仅不觉得老大狂妄，相反，还觉得万分心安。

    沈沐笙目光依次从下属脸上划过。

    “这就承受不住了？以后还会有更多外国品牌进军国内市场，还会有更多国内知名企业，看上这块蛋糕，你们现在就被打击到了，以后怎么办，集体辞职回家养猪？”

    除了沈沐笙的心腹，怕是谁也想不到, 青果现在的高工资，是公司勒紧裤腰带，“打肿脸充胖子”硬着头皮发下来的。

    决不能让这棵歪脖子树在我们的果园子里产崽，韩泰集团的崽子也一样！

    如今韩泰主打家电，原韩威电子厂早就不生产电话外壳了，为了摆脱过去的土气，连“厂”字去掉了，现在人家公司叫韩威电子，只是借了原来厂子的名字，生产的产品都和过去毫无关系。

    只要勤奋肯吃苦, 每年还是可以从繁华的地段, 买块落脚地的。

    第105章

    沈沐笙做完动员后, 在车间继续巡视。

    但目前来说, 青果的薪酬, 员工还是很满意的。

    沈沐笙想要在文案上下功夫，潜移默化影响消费者，让青果新品手机和女王联系到一起，最好让消费者觉得，每个

    沈沐笙见到下属垂头丧气地样子，被气笑了：

    当然，这只是应急策略，以后公司人员稳定下来以后, 薪资结构还会再做调整。

    韩泰可以进军通讯市场，但红果必须死。

    如今青果不仅缺人才, 还缺人。

    如今韩威电子比记忆中，提前数年进行“红果”方案，而青果科技却远远不如记忆中那般成功。

    你爸爸还是你爸爸。