第375章 The Political Bureau Of Keyboard(2/2)

    至于管理方面，那倒是不用担心，有现代管理学之父彼得.德鲁克充当经济顾问，是完全没有问题的。而且公司的管理人员也会组织起来培训，所以在这方面，ark集团的管理从来没有出现过什么大问题。即便是偶尔有些什么错误，集团内部也能很快的协调好，然后将事情全部搞定。

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    不过历史已经改变，是驴子是马，拉出来溜溜。对方的能力如何，还要对方在未来的表现才行。

    （未完待续）

    如果能整一个大学出来，推广自己的意志就能够更加的便利了吧？

    “凯特，虽然我们公司钱很多，但是也不可能就这样挥霍吧？”

    第一批的intel特培生终于是毕业了，有了这些新鲜血y" />的加入，效率陡然提高了不少，再加上公司的提前通知解雇等政策，各地刚刚毕业的大学生来到ark集团这边应聘的人数，也是多只有多。

    世界已经改变了，但是还远远不够。

    底层的人员基本上已经不缺了。

    而且从仙童公司将罗伯茨等八叛逆挖到手之后，有了迅雷实验室的支持，公司的技术储量也不成问题。现在罗伯茨他们已经在攻关新一代的cpu了。新一代的cpu依然是16位，但是会采用新的工艺生产，这种工艺罗伯茨他们正在研究。而另一边，凯瑟琳将公司内部正在研究的fed显示屏的工作也移交给了迅雷实验室——每年数亿的拨款不能乱用，但是如果放在研究室里面的话……谁知道这些钱究竟是用来研究什么呢？

    至于梦工厂那边，比森特.福克斯.克萨达的工作差不多已经熟练了，凯瑟琳直接将对方调成了副总经理——如果不是因为他年龄和经验的问题的话，凯瑟琳还可以给对方更高的职位。

    不过本着宁缺毋滥的原则，凯瑟琳对于这方面的管理还是很严格的。

    这个世界，还没有达到凯瑟琳想要的那种程度，她梦想中的世界还很遥远……

    听着艾尔莎的提醒，凯瑟琳只能是无奈的耸了耸肩。

    当然，凯瑟琳心中所谓的“不缺”，也仅仅只是最基本的运作已经不缺人手了，如果整个集团都想要全力、高效的运转，至少还需要将集团的员工翻番，甚至是翻两番才行——但问题是真到了那个时候，公司的规模肯定更大了，而那样的话，公司肯定又需要更多的人手了……“啊……要是我也能搞一个大学就好了……”凯瑟琳想着不切实际的问题。