32、一脸懵逼就成情侣了(2/3)

    “那各位有想好对策吗？”

    比如职场，尽可能地提高女性的各种所谓的‘福利’，女性单方面产假的延长，每月一天的生理期的假期等等，不断提高企业雇佣女性的成本，将她们赶离职场。

    等总算结束谈话，隋叶正要离开之际，她被老师们叫住了。

    “什么事？”

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    那她们也可以效仿，反其道而行之，逐渐改变人们的思想

    这可是关乎他们自身最根本、最直观的利益，怎么会甘愿让出呢！反而会让原本还能继续维持的基地发生暴动，只要他们有了反抗能力，他们就会推翻你的‘暴行和独裁’。

    至于女性这边，也采用温水煮青蛙的方式，一点一点让她们适应，原来的父权社会不也是通过这种让她们不易察觉的方式，一点一点让她们自愿走进那涂满蜜糖的牢笼的吗！]

    比如不断宣扬母乳喂养的好处，让女性延长的哺乳期，使得她们把更多的重心向家庭倾斜，越发偏离职场。

    探讨到最后，颜倾反问，“那你想好什么理由、什么方式、什么解决办法了吗？”

    颜倾考虑的很详细很全面，经过探讨，隋叶做了个总结。

    “那你让她以什么身份管理？她作为刚加入基地的外来者，再加上又年轻，又是女人，会让很多人不服，尤其是占据更大比例的男性，我们二位因为年纪大些又有师长的身份，再一个是，他们都知道我们只是暂时管理而已，不会对我们有过多的挑三拣四，而她就不一样，现在接手明显不是作为暂代管理者。”

    两位老师颇有一种自己是不是老了，怎么插不进年轻人话题的错觉。

    强制任务也是一样，普通人，她们看不到你说的虚幻的未来，只能看到眼前的利益，看到你在压榨她们，对她们不公。甚至还会觉得不如让男人掌权，这样她们还会被优待，得到女士优先的权力。

    话是没错，但是。

    见她们一本正经的样子，她只好坐回原来的位置。

    ...

    两位老师一直看着她，让她忍不住摸了摸鼻子。

    嗯，这她还真没想过太多，只觉得这女人手段挺强的，几万人都管下来了，这几千人应该不在话下。

    比如受教育、就业等方面，哄她们说女人考试能力强、更善于学习，将她们捧的高高的，让她们理所当然地接受对女性更高的要求，降低男性的分数线。

    “嗯，这怎么了吗？有她这个经验丰富的管理者，既能更容易把基地管理好，又能减少您二位的负担”，她们之前还很开心呢。

    本来是几个人在讨论，结果变成了她们两人来回唇枪舌剑，自己二人完全成了听众，关键她们还无法完全理解。

    “办法总是人想出来的”，隋叶沉着应对。

    既然提了，肯定有过诸多想法的。

    哪怕你作为基地的创建者甚至是最强能力者，也不可能什么都你们说了算，尤其是在人数越发庞大的情况下，再强势的统治者，也不可能独断专行，你没有绝对能说服他们的理由，就很难让人信服。

    到时候基地管理者就是两边不讨好，变成彻头彻尾的暴政。

    再一个，就算在你暂时凭借强大的能力压制下，他们不得不屈服。一旦等你的力量再也无法压制所有反对声时，你所建立的一切就会开始崩塌。

    所以，目前最好是想出合理的理由，用合适的方式说服相应的人，趁着她们们目前的影响力，快速提升支持者的力量，掌控住上层的力量，让人没有反对的理由，也没有反抗的能力。

    戴老师开口，“就是你让颜倾来管理基地的事。”

    戴老师与程老师对视一眼，才说出自己等人商量的想法。