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    谭斌目不斜视地穿过人群，拖着拉杆箱走向出租车站。

    所以她认错态度极好，却故意把原因归结至公司的企业文化，希望能蒙混过关。刘树凡总不至于责怪公司几十年不变的企业文化。

    但是谭斌万万不能如此回答刘树凡，明说这是程睿敏时代的遗风。

    谭斌没能完成她为期三天的Workshop，第二天的下午，一个紧急电话，逼得她不得不改签机票，连夜赶回北京。

    但是每一次改朝换代，否定推翻旧人立下的规矩，几乎是必经之路，否则简直不能昭示新人的英明。

    她麻利地滑进毯子，抬手关掉床头灯，在黑暗里一点点放软身体，心满意足地吐口长气。

    写完检查一下措辞和拼写，谭斌咬咬牙，终于按下发送键。

    用脑过度，睡意一时间跑得干干净净。

    初进MPL的员工，都会接受一个洗脑培训，概括起来就是两句话，其一，“Iwillnotplain”；其二，“Neversaynever”。

    谭斌心头顿时一松，立刻感觉困得头晕眼花。

    身后似乎有人喊了一声

    国航的最晚一趟航班，整整延误了一个小时，到达北京首都机场，已经是十二点半。

    “Sir，您的提醒非常正确及时。这点的确是我们的弱项，我也曾注意到这个问题，试图做过根本原因的分析，我私人的理解，是因为我们的销售模式，关注点集中在erFirst和Wiher的策略上，所以我们的销售经理，包括我，都没有真正意识到知此知彼的重要性。我会记住您的建议，并把它纳入下半年团队能力的发展计划中。再次感谢提醒。”

    唔，好象他还算满意。

    短短一段话，她写了改，改了写，字斟句酌，花了很长时间。

    先修身齐家才有可能平天下。而且公司和人一样，总有擅长的和不擅长的，趋实避虚是基本原则。

    她打开电视看一会儿HBO，回信就来了。

    PNDD的集中采购正式开始了。

    刘树凡的质问无可厚非，MBA标准教材也是这么教育的。企业战略决策管理中就专门有一章，讲的是竞争对手分析法。可是内心深处，她却赞成程睿敏的做法。

    当然她也不能说，她做不到。

    谭斌私下腹诽过，说这两句话简直是一剂精神鸦片，直译过来，就是对上司对公司，永远不说不。

    大厅出口处还有不少等待接机的人。

    不过她很担心自己这点小聪明，刘树凡一眼就能看穿。

    所以她犹豫着，开始缓慢地敲打键盘。

    “DearCherie，”这一回换了称呼，“这样很好，等你回到北京我们再详谈，下个月我希望能看到改善。现在，上床去，女孩子睡得太晚容易老。”

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