村官演义(01-04)(7/10)

    变化。首先是县里有了汽车,成立了小车班。六台苏式52嘎斯吉普车,齐整整

    的摆放在大院,十分气派。再也见不到当年那些马匹了,经济形势大有好转。泉

    水区政府也由县里拨发下来一台捷克25型七人座的中吉普,而且是前后加力

    那种车,非常方便山区道路使用。三乡一镇也有了明显的改变。各乡镇都安上了

    二十门的交换机、村村都通上了电话。乡镇都成立了广播放大站、建立了卫生院、

    畜牧站、组建了中学、中心小学校。乡镇机关在编干部还都配备一台「永久」牌

    自行车,方便下乡使用。这些硬件的配备,大大的提高了机关干部的积极性和工

    作效率。

    955年春,肖文礼带领全区各级干部响应县委号召,积极学习、贯彻、

    宣讲XXX《关于农村合作化问题》的报告。掀起了,进一步巩固壮大高级农业

    社的高潮。有了明确统一的文件精神,肖文礼干劲十足,信心倍增。他不断的学

    习各方面的知识,以满足实际工作的需要。这一年,全国实行了「义务兵役制」。

    泉水区政府及时组织广大适龄青年学习这部建国以来部兵役法,又到附近驻

    军举办军民联谊活动,年底超额完成了当年的征兵任务,受到县委文书记在不同

    场合的多次表扬。有一次,在县直机关干部大会上,文书记讲话时,特意说:

    「泉水区的那个肖文礼,虽然没有文化,尽管大家都喊他是大老粗,我看他的几

    项工作摆布的很细嘛!很有头脑、工作思路很清晰嘛!在全县也是前几名呀!谁

    说他粗哇?在座的到有不少『细干部』,回顾一下你的工作咋样?敢和肖文礼比

    试吗?——」从此,肖文礼在全县是名声大振、风光无限。

    当年十月,肖文礼的第三个孩子,也就是次子肖章出生了,这是一九五五年

    十月。他的战友跟他开玩笑说,你一年一个孩,可够丰产的呀!你老婆是铁人还

    是机器人呀!他却笑着回话:「——XXX不是说了吗,中国的妇女是伟大的人

    力资源,必须要挖掘这种资源。为我们的事业出工出力——人尽其才,地尽其利

    ——!」他表示还会生四胎的。

    一九五八年九月五日——九月二十日,新华县在上级指示下,将全县98个

    高级农业生产合作社并为9个人民公社。合并后,精简了大批的区、乡镇干部,

    全部实现了人民公社化。近几年来,全县各级干部和广大人民群众,先后经过了

    《婚姻法》、《义务兵役制》、《整X》、《肃反》、《三反、五反》、《关于

    合作化问题》等活动、运动的教育,尤其是开展除四害(苍蝇、蚊子、老鼠和麻

    雀)讲卫生运动、《整X整社》活动和开展的《大鸣大放、反右派》的斗争,即

    锻炼了干部的领导水平,也提高了人民群众的爱X爱国的凝聚力。因此,在实行

    人民公社化的活动中,各项合并工作十分顺利。本着「大公无私、立X为公」的

    思想,泉水区也被撤销。紧接着,全国性的全民大炼钢铁活动、东北地区的「秋

    翻地」高潮也铺天盖地、风起云涌、势不可挡,在辽北省各地,瞬间掀起了一浪

    高过一浪的运动高潮。

    撤区并社,一夜间的时差,肖文礼被县委一张白纸上的油印黑字,给调到了

    南屯镇。他发扬部队上的雷厉风行作风,背上了用了多年的军被、挎包、水壶,

    骑上自行车,行程九十多里山路、来到了九个乡镇之一的——南屯镇,任镇委书

    记。

    现在的南屯镇,是由原来的四个乡、一个镇合并的镇府机构,直接隶属县里。

    南屯镇是一个丘陵地带,西部是半山区地理环境。北部地接县城新华镇42公里,

    有一条乡间公路绕行远方。南屯镇气候适宜,具有日照充足、热量及无霜期均衡、

    季风气候明显,冬冷夏凉、四季分明的特点。全镇四周山峦叠嶂、中间丘陵起伏。

    山地面积659平方公里,占总面积92%、地形为东北、西南、中部高,西北、

    东南较低,牤牛河两岸为开阔地。全镇总耕地面积,5949亩、山林面积

    34,5万亩。全镇52个生产大队297个生产小队,现有人口74,482

    人。镇政府所在地南屯大队,有汽车通往县城,每天跑一个来回。生产队的主要

    农作物是玉米、高粱、大豆、谷子,也有少量的水稻。镇办企业有人蔘场、香菇

    园、木耳基地、养猪场等。

    人民公社化后,实行的体制是「三级所有(公社、生产大队、生产小队),

    队为基础」。集体出劳务,记工分模式,秋后统一核算出分值,然后现金兑现分

    配给个人。从过去的单一农户、组为单位的生产体制转型为集体化的,统一分配

    劳务、统一计划种植作物、统一管理生产资料、统一分配收益的「大帮哄」的计

    划经济时代。基本上实现了人人有饭吃,人人有活干,啥都不用管、队长说了算。

    干部的编制出现极不稳定状态。「八品芝麻官」在合并前,各区、乡镇趋于

    饱和,合并中大量削减,合并后工作一段发现人员严重不足。随着革命形势的不

    断发展,各公社X委、政府与对上级部门的业务对口单位越来越多。正式在编干

    部严重超负荷工作,各项工作都受到了极大的影响。对此,各地政府都采取了招

    聘「半工半农」的干部,也叫「亦工亦农」人员,上班顶岗。具体做法是从各生

    产大队选拔年轻、身体好「根红苗壮」、未婚、有初、高中文化并具有一定特长

    的十八岁——三十岁以下的优秀人才,经贫下中农推荐、大队X支部审查、公社

    管理委员会批准、最后由公社X委任命才能到公社机关上班。这些人,实行的是

    干部管理,半脱产,即在公社机关工作六个月,每月工资25,8元;然后再

    回到原籍的户口所在地生产小队,参加半年的体力劳动,享受社员待遇一律挣工

    分。由生产队管理六个月。有的地方,对此种干部的称谓不同,也有叫做「亦工

    亦农」干部的。无论怎样,就是没有任何人,任何机关有个说法会何时转正、是

    否给编制。尽管如此,广大农村青年还都是可望不可及,望梅止渴,渴望能跳出

    「农门」有个出头之日。绞尽脑汁、投亲靠友做梦都想当「半脱产」干部。

    肖文礼与镇长项东方最头疼的是,原有的四个乡镇,在编制内的干部合计是

    83人,除去一、二把手都调出外,还余4个副书记、2个副乡长、4个人大

    副主席、4个武装部长。这些个副科级以上的领导干部,占着编制数,但是领导

    编制却严重超编。本来是2个副书记、4个副乡长、个人大副主席、个武装

    部长是正常编制,也是完全可以开展工作的。现在是领导太多、人浮于事。县里

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