第35页(1/3)
「某知名餐饮连锁兼职时薪16元,我干了110个小时,到手1870。h市最低工资标准是22元/小时,大企业就这么欺负学生?劳动监察 」
配图是系统截图的工时记录和银行流水,门店信息打了码,但zz的logo清清楚楚。帖子挂了话题,zz兼职时薪低于最低工资标准。
发帖人叫h市打工人。
评论已经上千,季绎随便过了一下前排高赞的几条。
「我就在zz干过,真的只有16块,黑心企业。」
「听说他们还有个阶梯方案,但根本拿不到,什么司马东西想出来的方案,滑稽。」
「法务出来走两步?」
季绎打了声招呼,说要开会,汤圆带不走,让林老师继续养着。老季追到门口,那句晚上回不回来吃饭还没问出口,季绎就进了电梯。
匆忙赶到公司,等了十来分钟,ta说人都到了,几人跟着进了会议室。
除了他们四个bp,区域总来了三个,张明珠坐在主位,旁边还有公共事务部的rebea。
季绎在彭宇旁边坐下来,张明珠拿遥控器开了投影,屏幕上是那条帖子的截图。
“谁先说一下情况?”张明珠视线放在手中的平板上,手指滑动,季绎猜她是在看评论。
“爆料人是我们区域的兼职,叫张欣,理工大的学生。”彭宇把手里的资料翻了一页,继续道,“他上个月的工时是110个小时,阶梯只拿到第一档,实际时薪17块。h市非全日制小时最低工资标准是22块。发帖之前没有找过门店或区域投诉。”
“门店那边怎么说?”kelly是彭宇的区域总,四十来岁的女人,高瘦白,整个人气质很好。
彭宇看了她一眼,“店长说,阶梯方案是hr定的,他们按方案排班,没有违规。”
张明珠把平板放下,做了个打断的手势,“现在不是讨论谁的责任,我今天把bp都叫来,就是想说这个case不是单独某个区域的问题。”
她只说到这里,但意思所有人都明白。
rebea一直在低头发微信,等张明珠说完她接道:“舆情已经出圈了,明天周一,媒体可能会跟进。我建议尽快出官方回应。”
“回应要谨慎。如果承认时薪低于标准,”sally看向张明珠,“等于承认违法。劳动监察可能会介入。”
“不承认的话,舆论会更炸。”ta很小声地嘀咕。
会议室的众人陷入沉默。
sally的区域总polo转向季绎,“h市的灵活用工方案是你做的,我们在这边的门店都是跟着你的方案在走,从合规角度,16块底薪的依据是什么?”
季绎知道这个问题是递刀,但他不能不接。
“方案参考了e给的行业薪酬分位值,以及h市非全日制用工的最低工资指导线。但e那个分位值是去年的数据,今年h市的最低工资标准从20块涨到了22块,方案没有同步更新。”
他说完就后悔了,这句话等于承认方案有漏洞。
本章尚未完结,请点击下一页继续阅读---->>>